El clima organizacional y su incidencia en la productividad de los profesores de la red CLIIEE
Resumen
El rendimiento laboral hace referencia a la eficiencia, eficacia y capacidad que tiene un trabajador para realizar o ejecutar sus tareas laborales en su área correspondiente en un tiempo determinado. Sin embargo, evaluar o analizar cómo es el desempeño laboral de un individuo es una tarea ardua. Por ello, el objetivo principal de la investigación es diagnosticar la relación existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los profesores que pertenecen a la Red Latinoamericana de Investigación, Innovación y Emprendimiento Educativo (CLIIEE) durante el año 2024. Se realizó una investigación con diseño transeccional y descriptiva, aplicando una encuesta y una entrevista, resultando los ítems más relevantes la comunicación, el desarrollo profesional y la administración estratégica.
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Derechos de autor 2024 Katherine Cristina Mallitasig Molina, Lorge Luis Guanotuña Quingatuña, Wendy Stephanie Ninahualpa Aguiar
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